.gif)
-1.jpg)
Yếu tố Tiếng cười: Phân tích 5 Chiến lược Hài hước để Kết nối, Nâng tầm và Dẫn dắt
Tài liệu này tóm tắt những ý tưởng cốt lõi từ cuốn sách
"Yếu tố Tiếng cười: 5 Chiến lược hài hước để kết nối, nâng tầm và dẫn
dắt" của tác giả Adam Christing. Luận điểm trung tâm của cuốn sách cho
rằng sự hài hước không phải là một tài năng bẩm sinh mà là một kỹ năng có thể
học hỏi và là một công cụ lãnh đạo thiết yếu. "Yếu tố Tiếng cười"
được định nghĩa là khả năng sử dụng sự hài hước một cách có chủ đích để xây
dựng lòng tin, tạo kết nối sâu sắc và nâng cao tinh thần trong các mối quan hệ
cá nhân và công việc.
Tác giả, một diễn viên hài chuyên nghiệp và chủ tịch của công ty
Clean Comedians, khẳng định rằng mọi người đều sở hữu khiếu hài hước và có thể
phát triển nó thông qua năm "ngôn ngữ cười" hay chiến lược chính.
Những chiến lược này cung cấp một khuôn khổ thực tiễn để khai thác sự hài hước
một cách hiệu quả và tích cực.
Năm Chiến lược Hài hước Cốt lõi:
1. Bất ngờ (Surprise!): Tạo ra tiếng cười bằng
cách phá vỡ các khuôn mẫu và mang đến những điều không ngờ tới, từ những món
quà sáng tạo đến những câu nói bất ngờ.
2. Chọc ghẹo (Poke): Sử dụng sự hài hước tự hạ
thấp bản thân và trêu chọc người khác một cách nhẹ nhàng để thể hiện sự khiêm
tốn, dễ gần và xây dựng tình thân.
3. Đùa vui Nội bộ (Inside Joke): Tận dụng những
trải nghiệm và ký ức chung để củng cố bản sắc nhóm và tạo cảm giác thân thuộc.
4. Chơi chữ (Wordplay): Vận dụng ngôn ngữ một
cách thông minh thông qua các câu nói dí dỏm, chơi chữ và những câu đùa thông minh
để làm cho giao tiếp trở nên thú vị và đáng nhớ.
5. Khuếch đại (Amplify): Phóng đại các câu
chuyện và tình huống để tạo ra hiệu ứng hài hước mạnh mẽ, biến những sự kiện
bình thường thành những câu chuyện phi thường.
Mục tiêu cuối cùng là giúp các nhà lãnh đạo, nhà quản lý và nhà
giao tiếp tích hợp sự hài hước vào phong cách của họ, từ đó thúc đẩy sự sáng
tạo, củng cố mối quan hệ và dẫn dắt đội nhóm một cách hiệu quả hơn. Cuốn sách
nhấn mạnh rằng sự hài hước tích cực, "sạch sẽ" là con đường tắt dẫn
đến lòng tin và là một yếu tố quan trọng để xây dựng một nền văn hóa tổ chức
vui vẻ và hiệu quả.
Giới thiệu Yếu tố Tiếng cười
"Yếu tố Tiếng cười" là khái niệm trung tâm của tác phẩm,
mô tả khả năng sử dụng sự hài hước như một nguồn năng lượng để thúc đẩy các mối
quan hệ cá nhân và nghề nghiệp. Tác giả Adam Christing lập luận rằng tiếng cười
là một phản ứng sinh lý mạnh mẽ—kích hoạt các mạch thần kinh, giải phóng
dopamine và endorphin, tăng cường oxy và mang lại cảm giác hưng phấn. Nó là
"nút 'thích' nguyên thủy" và là âm thanh phổ quát của hạnh phúc.
Luận điểm Cốt lõi: Mọi người đều Hài hước
Cuốn sách bác bỏ quan niệm phổ biến rằng sự hài hước là một đặc
điểm bẩm sinh. Thay vào đó, Christing khẳng định rằng mọi người đều sở hữu
khiếu hài hước, nhưng nó có thể chưa được nhận ra hoặc phát triển đầy đủ. Mục
tiêu của cuốn sách là giúp người đọc khám phá và khai thác "ngôn ngữ
cười" đặc trưng của riêng họ.
Sự hài hước nằm ở chính bạn. Bạn không chỉ có khiếu hài hước, mà
khiếu hài hước còn nằm ở bạn. Vì bạn là con người, nên bản chất bạn là một sinh
vật hài hước.
Sự Hài hước là Con đường tắt dẫn đến Lòng tin
Một trong những lập luận chính của tác phẩm là sự hài hước là
công cụ mạnh mẽ nhất để xây dựng kết nối và lòng tin. Tiếng cười vượt qua các
nghi thức xã giao và truyền tải một thông điệp tức thì: "Tôi hiểu bạn. Tôi
quý bạn." Đối với các nhà lãnh đạo, đây được coi là mắt xích còn thiếu, vì
nó giúp gắn kết mọi người và củng cố các mối quan hệ. Tác giả khẳng định rằng
thật khó để tức giận với một người khiến mình cười.
"Yếu tố Tiếng cười" được định nghĩa là khả năng:
• Bước vào một căn phòng và nâng cao tâm trạng của mọi
người.
• Thuyết trình một cách tự tin rằng mọi người sẽ thích nó.
• Biến những tình huống đau đớn thành những tình huống vui
vẻ.
• Đưa ra một quan điểm đáng nhớ.
• Khiến mọi người cảm thấy thoải mái và kết nối.
Năm Chiến lược Hài hước
Cuốn sách được cấu trúc xoay quanh năm chiến lược hài hước cơ
bản, được gọi là "năm ngôn ngữ cười". Tác giả cho rằng mỗi người tự
nhiên có xu hướng nghiêng về một hoặc nhiều phong cách này, và việc hiểu và mài
giũa chúng là chìa khóa để trở thành một người giao tiếp hiệu quả hơn.
Chiến lược 1: Bất ngờ!
Chiến lược này tập trung vào sức mạnh của sự bất ngờ để tạo ra
tiếng cười. Sự hài hước thường nảy sinh khi một khuôn mẫu được thiết lập rồi bị
phá vỡ một cách bất ngờ.
• Nguyên tắc: Một câu chuyện cười là một câu
chuyện hợp lý được dẫn đến một kết luận phi logic. Sự bất ngờ thay đổi cục diện
và tạo ra niềm vui.
• Ví dụ và Kỹ thuật:
◦ Phép thuật và Bất ngờ: Giống
như một trò ảo thuật hay (ví dụ về nhà ảo thuật Earl Nelson), một hành động bất
ngờ có thể gây ra tiếng cười ngay cả khi không có gì hài hước được nói ra.
◦ Quà tặng Bất ngờ: Gửi
những món quà bất ngờ và độc đáo, như một quả bóng nảy khổng lồ thay vì một tấm
thiệp cảm ơn thông thường, để tạo ra khoảnh khắc "bất ngờ và thích
thú" (SAD - Surprise and Delight).
◦ Lật ngược Kịch bản: Thay
đổi các quy trình thông thường, chẳng hạn như giới thiệu chính mình một cách
hài hước trên sân khấu hoặc thay đổi cách trình bày thông tin (ví dụ về Joe
Polish trình bày sổ tay trên đĩa bạc).
◦ Sức mạnh của Nụ cười: Một
nụ cười là một "lợi thế lãnh đạo đáng ngạc nhiên". Nó có tính lây
lan, có thể thay đổi trạng thái cảm xúc và truyền tải sự tích cực.
◦ Khoảng lặng (Lacuna): Việc
tạm dừng trước câu chốt hạ của một câu chuyện cười sẽ tạo ra sự căng thẳng và
làm tăng hiệu ứng của sự bất ngờ.
Chiến lược 2: Chọc ghẹo
Chiến lược này khám phá nghệ thuật trêu chọc một cách nhẹ nhàng,
cả với bản thân và người khác. Nguyên tắc cơ bản là sự hài hước luôn có một mục
tiêu, và mục tiêu an toàn và hiệu quả nhất thường là chính mình.
• Tự hạ thấp bản thân:
◦ Nguyên tắc: Cười vào
những sai lầm và khuyết điểm của chính mình giúp bạn trở nên nhân văn, dễ gần
và đáng tin cậy hơn. Nó thể hiện sự tự tin và cho phép người khác thoải mái
hơn.
◦ Ví dụ: Tác giả chia
sẻ những câu chuyện về những lần ông "thất bại" trên sân khấu. Các
diễn viên hài như Phyllis Diller đã xây dựng sự nghiệp dựa trên sự hài hước tự
giễu cợt.
◦ Khái niệm
"HAuthenticity": Sự hài hước chân thực xuất phát từ việc thể
hiện con người thật, không hoàn hảo của bạn.
• Trêu chọc người khác một cách tích cực:
◦ Nguyên tắc: Trêu chọc
nên xuất phát từ tình cảm và nhằm mục đích nâng cao tinh thần, không phải hạ
thấp. Quy tắc vàng là: "Đừng cười người khác. Hãy cười cùng họ."
◦ Kỹ thuật: Để trêu
chọc một cách hiệu quả, trước tiên hãy xây dựng mối quan hệ. Tìm hiểu những nét
tính cách, thói quen và đặc điểm riêng của họ và sử dụng chúng để tạo ra những
câu đùa được cá nhân hóa, tôn vinh.
◦ Ví dụ: Tác giả kể về
việc ông được thuê để "châm biếm" 11 giám đốc điều hành sắp nghỉ hưu
tại KPMG, bằng cách phỏng vấn đồng nghiệp và tập trung vào những đặc điểm đáng
yêu của họ.
◦ Những điều cần tránh: Không
nhắm vào những điểm bất an cá nhân, không gộp nhóm để chống lại một người, và
luôn nhận thức được bối cảnh.
Chiến lược 3: Đùa vui Nội bộ
Chiến lược này tập trung vào sức mạnh của những trải nghiệm
chung để tạo ra một hình thức hài hước độc quyền, củng cố sự gắn kết và bản sắc
nhóm.
• Nguyên tắc: Những câu chuyện cười nội bộ là
ngôn ngữ bí mật của một bộ lạc. Chúng tạo ra cảm giác thân thuộc và khẳng định
"chúng ta cùng hội cùng thuyền".
• Quy trình Bốn bước:
1. Mối quan hệ (Relate): Những
câu chuyện cười nội bộ nảy sinh từ các mối quan hệ và trải nghiệm chung.
2. Ghi nhớ (Recall): Gợi
lại những ký ức chung—những sự cố tại nơi làm việc, những khoảnh khắc đáng
nhớ—làm chất liệu cho sự hài hước.
3. Sống lại (Relive): Kể
lại và diễn lại những khoảnh khắc này để củng cố mối liên kết tình cảm.
4. Lặp lại (Repeat): Sử
dụng các "cuộc gọi lại" (callbacks)—lặp lại một câu chuyện cười hoặc
câu cửa miệng từ trước—để tạo ra sự quen thuộc và tiếng cười ngày càng lớn hơn.
Diễn viên hài Jack Benny là một bậc thầy về kỹ thuật này.
• Ứng dụng:
◦ Cá nhân hóa Giao tiếp: Điều
chỉnh sự hài hước của bạn cho phù hợp với khán giả cụ thể bằng cách tìm hiểu về
văn hóa, các nhà lãnh đạo và trải nghiệm chung của họ.
◦ Tương tác: Khuyến
khích sự tham gia để mọi người cảm thấy mình là một phần của trải nghiệm, thay
vì chỉ là khán giả.
Chiến lược 4: Chơi chữ
Chiến lược này bao gồm việc sử dụng ngôn ngữ một cách thông minh
và sáng tạo, từ những câu chơi chữ đơn giản đến những nhận xét dí dỏm.
• Nguyên tắc: Ngôn ngữ không chỉ là một công cụ
mà còn là một sân chơi. Lời nói có sức mạnh tạo ra niềm vui và làm cho giao
tiếp trở nên đáng nhớ.
• Các hình thức Chơi chữ:
◦ Chơi chữ (Puns) và "Dad Jokes": Những
câu đùa đơn giản dựa trên các từ đồng âm hoặc đa nghĩa, thường tạo ra phản ứng
"vừa rên rỉ vừa cười".
◦ Câu nói dí dỏm (Zingers): Những
câu nói ngắn gọn, thông minh và bất ngờ, thường được sử dụng để nhấn mạnh một
quan điểm. Ronald Reagan là một ví dụ điển hình khi ông sử dụng một câu nói dí
dỏm về tuổi tác để giành chiến thắng trong một cuộc tranh luận.
◦ Parody (Nhại lại): Lấy
một bài hát, cụm từ hoặc khái niệm quen thuộc và thay đổi nó một cách hài hước.
◦ Vần điệu: Sử dụng các
câu thơ ngắn, hấp dẫn để làm cho thông điệp trở nên đáng nhớ hơn.
◦ Mỉa mai (Sarcasm): Sử
dụng một cách thận trọng, vì nó có thể bị hiểu sai và mang lại cảm giác hạ
thấp. Nó hiệu quả nhất khi nhắm vào chính mình.
Chiến lược 5: Khuếch đại
Chiến lược cuối cùng là nghệ thuật phóng đại, biến những câu
chuyện bình thường thành những câu chuyện phi thường để tạo hiệu ứng hài hước
tối đa.
• Nguyên tắc: Bộ não con người suy nghĩ bằng
hình ảnh. Việc tạo ra những hình ảnh lớn lao, lố bịch và phóng đại sẽ gây ra tiếng
cười một cách tự nhiên.
• Kỹ thuật:
◦ Kể chuyện cao siêu (Tall
Tales): Lấy một câu chuyện có thật và thổi phồng các chi tiết cho đến
khi nó trở nên phi lý. Điều này được gọi là "faction" (pha trộn giữa
sự thật và hư cấu).
◦ Sử dụng "So...": Một
công thức đơn giản để phóng đại, ví dụ: "Trời lạnh đến nỗi..." (It
was so cold...).
◦ Khuếch đại Nỗi đau: Biến
những nỗi bực bội và khó khăn thành những câu chuyện hài hước bằng cách phóng
đại mức độ nghiêm trọng của chúng.
◦ Quy tắc số Ba: Cấu trúc
một câu chuyện cười hoặc một danh sách thành ba phần. Hai phần đầu thiết lập
một khuôn mẫu, và phần thứ ba phá vỡ nó để tạo ra tiếng cười.
◦ Hài kịch hình thể: Sử
dụng biểu cảm khuôn mặt, cử chỉ và chuyển động cơ thể phóng đại để nâng cao
hiệu ứng hài hước.
Dẫn dắt bằng Tiếng cười
Chương cuối cùng tổng hợp các chiến lược và áp dụng chúng trực
tiếp vào bối cảnh lãnh đạo.
• Tiếng cười là một Công cụ Lãnh đạo: Sự hài
hước giúp các nhà lãnh đạo giải tỏa căng thẳng, xây dựng cộng đồng, thúc đẩy sự
sáng tạo và tăng năng suất.
• Nguyên tắc Lãnh đạo Hài hước:
◦ Tránh các chủ đề nhạy cảm: Chính
trị, định kiến và lời lẽ thô tục nên được tránh trong môi trường công việc. Quy
tắc là: "Nếu nghi ngờ, hãy bỏ qua."
◦ Cười với người khác: Một
nhà lãnh đạo giỏi không chỉ tạo ra tiếng cười mà còn biết thưởng thức và khuyến
khích sự hài hước của đội nhóm, làm cho các thành viên cảm thấy được trân
trọng.
◦ Kết nối trước tiên: Sự
kết nối quan trọng hơn nội dung. Các nhà lãnh đạo nên tập trung vào việc xây
dựng mối quan hệ nồng ấm và dễ gần.
◦ Chuẩn bị là Chìa khóa: Giống
như một màn trình diễn, một bài thuyết trình hay cuộc họp thành công đòi hỏi sự
chuẩn bị kỹ lưỡng ("chương trình trước chương trình").
• Văn hóa Vui vẻ: Các nhà lãnh đạo định hình
văn hóa. Bằng cách chủ động mang lại niềm vui và tiếng cười, họ có thể tạo ra
một môi trường làm việc tích cực, nơi mọi người cảm thấy gắn kết và có động
lực.
Kết luận: Bạn chính là Yếu tố Gây cười
Thông điệp cuối cùng của cuốn sách là một lời kêu gọi hành động.
Nó tái khẳng định rằng sự hài hước đã có sẵn bên trong mỗi người. Năm chiến
lược được trình bày không phải là những quy tắc cứng nhắc mà là những công cụ
để giải phóng tiềm năng đó. Bí mật lớn nhất, theo Christing, là nhận ra
rằng bạn chính là yếu tố gây cười—khả năng tạo ra sự thay đổi
tích cực thông qua tiếng cười nằm trong tay bạn.
1. Làm thế nào
"Yếu tố Tiếng cười" nâng cao kỹ năng lãnh đạo, gắn kết, và hiệu suất
cá nhân?
"Yếu tố Tiếng cười" (The Laughter Factor) được mô
tả là một sức mạnh biến đổi định hình cách bạn kết nối với người khác,
giúp bạn nổi bật với tư cách là nhà lãnh đạo, quản lý, hoặc người giao tiếp.
Yếu tố này không chỉ là một công cụ giúp xoa dịu bầu không khí, mà còn là mắt
xích còn thiếu của các nhà lãnh đạo.
Dưới đây là cách "Yếu tố Tiếng cười" nâng cao kỹ
năng lãnh đạo, gắn kết và hiệu suất cá nhân, dựa trên các nguồn tài liệu:
1. Nâng cao
Kỹ năng Lãnh đạo (Dẫn dắt)
Tiếng cười là công cụ lãnh đạo mạnh mẽ vì nó giúp mở ra
những cánh cửa và trái tim trong tổ chức của bạn. Việc thêm yếu tố tiếng
cười vào nhóm có thể biến bạn thành kiểu lãnh đạo mà mọi người thực sự muốn
noi theo.
- Tạo ảnh hưởng và sự đáng nhớ: Sự hài hước giúp bạn trở nên đáng nhớ hơn với
tư cách là diễn giả, nhà quản lý và người có sức ảnh hưởng. Những nhà lãnh
đạo vĩ đại không chỉ đưa ra kế hoạch mà còn nâng đỡ tinh thần.
- Xây dựng lòng tin:
Sự hài hước là con đường tắt dẫn đến sự tin tưởng và là cách nhanh
nhất để xây dựng lòng tin. Nó bỏ qua những nghi thức xã giao và nói rằng:
"Tôi hiểu bạn. Tôi hiểu bạn. Tôi thích bạn". Sự hài hước dễ chịu
sẽ xây dựng lòng tin.
- Xây dựng văn hóa tích cực: Tiếng cười nuôi dưỡng văn hóa vui tươi và giúp
nhóm tránh bị kiệt sức. Việc dẫn dắt bằng tiếng cười và khuyến khích sự
hài hước như một thói quen giúp nhóm của bạn phát triển.
- Giải quyết vấn đề khó khăn: Các nhà lãnh đạo năng động sử dụng sự hài hước để
giải quyết các vấn đề khó khăn và giúp mọi người cảm thấy thoải mái
hơn.
- Cải thiện sức hút (RIZZ): Khi mọi người liên tưởng bạn với tiếng cười, nó sẽ nâng
cao sức hút của bạn.
2. Nâng cao
Gắn kết (Kết nối)
Sự hài hước là mẹo của sự kết nối. Tiếng cười được
gọi là "nút thích" ban đầu và là ngôn ngữ chung của sự gắn kết.
- Tạo mối liên kết:
Tiếng cười gắn kết mọi người lại với nhau, xây dựng một cây cầu
và kết nối chúng ta lại với nhau. Sự hài hước tạo nên những kết nối
bền chặt hơn và nâng cao trải nghiệm.
- Tạo sự đồng cảm:
Sự hài hước làm cho bạn dễ gần, khiến mọi người cảm thấy gắn bó với
bạn, và khiến bạn trở nên đáng yêu ngay lập tức. Sự hài hước khiêm
nhường (tự châm chọc) khiến chúng ta trở nên nhân văn hơn, dễ gần hơn.
Thật khó để ghét một người khiến mình cười.
- Phá vỡ sự căng thẳng:
Sự hài hước giúp phá vỡ sự ngại ngùng trong một cuộc họp và xoa dịu
căng thẳng. Một tiếng cười chung là cách tuyệt vời để nói: "Chúng ta
cùng nhau vượt qua".
- Trân trọng người khác: Cười trước sự hài hước của đồng đội sẽ khiến họ cảm
thấy tốt hơn về con người mình và cảm thấy được trân trọng.
3. Nâng cao
Hiệu suất Cá nhân (Nâng tầm/Sức khỏe)
Sự hài hước không chỉ là một điều tốt đẹp cần có, mà còn là
một nguồn năng lượng để đưa bạn tiến xa hơn trong các mối quan hệ cá nhân và
nghề nghiệp.
- Lợi ích tâm sinh lý:
Tiếng cười giải phóng endorphin và dopamine mạnh mẽ. Nó cải
thiện tâm trạng và giúp nâng cao tinh thần ngay lập tức.
- Khả năng phục hồi và sáng tạo: Sự hài hước thúc đẩy sự sáng tạo và khả năng phục
hồi. Nó giảm căng thẳng và giảm bớt kịch tính.
- Năng suất:
Nghiên cứu cho thấy những nơi làm việc khuyến khích sự vui vẻ và hài hước
có thể tăng năng suất (và khả năng sáng tạo!) lên đến 30%.
- Học tập:
Nghiên cứu của Hiệp hội Tâm lý học Hoa Kỳ cho thấy tiếng cười dẫn đến
việc học tập.
- Thay đổi góc nhìn:
Yếu tố Tiếng cười mang lại khả năng biến những tình huống đau đớn thành
những tình huống vui tươi và giúp bạn đối phó với những thử thách
trong cuộc sống bằng nụ cười. Nó giống như một loại thuốc tự nhiên có tác
dụng phụ tích cực ("cope-ium").
Năm Chiến
thuật Hài hước của "Yếu tố Tiếng cười"
Cuốn sách cung cấp năm chiến lược (hay "ngôn ngữ
cười") giúp bạn khai thác khiếu hài hước của mình để kết nối, nâng đỡ và
dẫn dắt:
1.
Bất ngờ!
(Surprise!): Làm mọi người thích thú với sức
mạnh của điều bất ngờ. Những điều bất ngờ tạo ra những khoảnh khắc mà mọi người
sẽ nhớ mãi. Đây là chiến thuật đầu tiên nên thử khi áp dụng yếu tố gây cười.
2.
Chọc ghẹo
(Poke): Tự châm chọc bản thân và nhẹ nhàng
trêu chọc người khác. Sự hài hước tự giễu cợt khiến bạn dễ gần, dễ bị tổn
thương và dễ đồng cảm hơn.
3.
Trò đùa nội
bộ (Inside Jokes): Khám phá niềm cười trong những trải
nghiệm chung. Những câu chuyện cười riêng tư giúp củng cố mối liên kết tình cảm
trong nhóm và tạo cảm giác gắn kết, như thể bạn là một phần của câu lạc bộ đặc
biệt.
4.
Chơi chữ
(Wordplay): Sử dụng ngôn ngữ hài hước và trò
chuyện thông minh. Chơi chữ có thể khiến bạn trở nên quyến rũ hơn, làm cho
thông điệp của bạn đáng nhớ hơn, và là một cách nhanh chóng để thu hút sự chú
ý.
5.
Khuếch đại
(Amplify): Phóng đại những câu chuyện và tình
huống để gây tác động. Bằng cách cường điệu hóa nỗi đau và sự thất vọng của
mình, những câu chuyện cười của bạn sẽ trở nên mạnh mẽ và dễ đồng cảm hơn.
2. Năm chiến
thuật hài hước được trình bày hoạt động ra sao để thu hút người khác?
Năm chiến thuật hài hước (còn gọi là "ngôn ngữ
cười") được thiết kế để giúp bạn kết nối, nâng tầm và dẫn dắt người
khác. Đây là những cách thức chiến thuật này hoạt động để thu hút và gắn kết
mọi người xung quanh bạn:
1. Chiến
thuật 1: Bất ngờ! (Surprise!)
Sự bất ngờ là chiến thuật đầu tiên bạn nên thử khi áp
dụng yếu tố gây cười. Nó hoạt động để thu hút người khác bằng cách:
- Tạo sự đáng nhớ:
Những điều bất ngờ tạo ra những khoảnh khắc mà mọi người sẽ nhớ mãi.
- Kích hoạt tiếng cười ngay lập tức: Sự bất ngờ trong hài hước giống như một nước đi bất
ngờ trong cờ vua, nó thay đổi cục diện và mở ra một chiến thắng lớn.
Phản ứng đầu tiên của mọi người khi kinh ngạc trước một trò ảo thuật hay
sự kiện bất ngờ thường là cười. Sự hài hước là ngòi nổ thắp lại
tia lửa ngạc nhiên trong tâm trí, và tiếng cười chính là âm thanh nó
tạo ra khi nó "bùm!".
- Gây thích thú:
Mục đích là làm mọi người thích thú với sức mạnh của điều bất ngờ.
Việc bất ngờ tặng ai đó một món quà hay một lời nhắn chu đáo sẽ khiến họ mỉm
cười, cười vang.
2. Chiến
thuật 2: Chọc ghẹo (Poke/Tease)
Chiến thuật này tập trung vào việc chế giễu bản thân và
nhẹ nhàng trêu chọc người khác. Nó thu hút người khác và xây dựng mối quan
hệ bằng cách:
- Tăng sự dễ gần:
Sự hài hước khiêm nhường (tự châm chọc) khiến chúng ta trở nên nhân văn
hơn, dễ gần hơn. Khả năng tự giễu cợt bản thân khiến bạn dễ bị tổn
thương và dễ đồng cảm hơn.
- Xây dựng lòng tin và sự tôn trọng: Việc sẵn sàng cười nhạo những điểm kỳ quặc và sai lầm
của chính mình thể hiện sự tự tin và an toàn. Kiểu hài hước này
nuôi dưỡng cảm giác gắn kết và đồng chí.
- Tạo kết nối ấm áp:
Sự hài hước hiệu quả nhất khi nó xuất phát từ tình cảm. Khi bạn
trêu chọc người khác một cách tích cực (cười cùng họ chứ không phải
cười vào họ), điều đó củng cố mối quan hệ và tạo ra cảm giác
gắn kết. Thật khó để không thích một người khiến bạn cười.
3. Chiến
thuật 3: Trò đùa nội bộ (Inside Jokes)
Chiến thuật này giúp khám phá niềm cười trong những trải
nghiệm chung. Trò đùa nội bộ là mẹo kết nối tuyệt vời vì:
- Tạo cảm giác thuộc về: Những câu chuyện cười riêng tư cho biết ai là thành
viên trong nhóm. Chúng tạo ra một thẻ thông hành nhanh để kết
nối và khiến bạn cảm thấy mình là một phần của "câu lạc bộ"
bí mật.
- Củng cố mối liên kết cảm xúc: Tiếng cười chung nói lên rằng: "Chúng ta cùng nhau
vượt qua". Khả năng nhớ lại những khoảnh khắc chung gắn kết mọi
người lại với nhau và khiến sự hài hước trở nên chân thực và gần gũi.
- Biến "Tôi" thành "Chúng ta": Những câu chuyện cười nội bộ phát triển mạnh nhờ sự
kết nối, biến "tôi" thành "chúng ta" và khơi
dậy tiếng cười gắn kết mọi người lại với nhau.
4. Chiến
thuật 4: Chơi chữ (Wordplay)
Chơi chữ sử dụng ngôn ngữ hài hước và trò chuyện thông
minh. Nó thu hút người khác thông qua:
- Tăng sức quyến rũ và trí tuệ: Việc chơi chữ có thể khiến bạn trở nên quyến rũ hơn.
Mọi người nói với những người giỏi chơi chữ rằng: "Bạn thật thông
minh!".
- Làm thông điệp đáng nhớ: Chơi chữ nâng cao khả năng tạo ấn tượng của bạn
với tư cách là diễn giả, quản lý hoặc trưởng nhóm. Những câu nói hay
thường ngắn gọn, bất ngờ, và dễ lặp lại.
- Tạo nên sự thú vị:
Lối chơi chữ vui tươi khơi gợi tiếng cười, củng cố kết nối và làm
cho giao tiếp trở nên thú vị hơn. Nó làm cho bạn trở nên đáng chú ý.
5. Chiến
thuật 5: Khuếch đại (Amplify/Exaggerate)
Chiến thuật này đòi hỏi việc phóng đại những câu chuyện
và tình huống để gây tác động. Nó thu hút khán giả bằng cách:
- Tạo hình ảnh mạnh mẽ:
Phóng đại rất hiệu quả vì bộ não chúng ta suy nghĩ bằng hình ảnh.
Khi bạn vẽ ra những hình ảnh lớn, điên rồ, kỳ quặc trong tâm trí mọi
người, họ sẽ bật cười và không thể kiềm chế được.
- Gây ảnh hưởng mạnh mẽ: Việc khuếch đại (cường điệu hóa) nỗi đau hoặc sự thất
vọng cá nhân có sức ảnh hưởng lớn đối với người khác. Nó kết nối
câu chuyện của bạn với những gì thực tế đối với người nghe.
- Biến điều bình thường thành phi thường: Việc khuếch đại sự hài hước của bạn khiến trải
nghiệm trở nên lớn lao hơn... và tốt đẹp hơn. Khi bạn làm quá lên,
những câu chuyện sẽ trở nên hoang dại và lố bịch.
- Thu hút sự chú ý:
Kỹ thuật này bao gồm việc làm lớn chuyện và sử dụng chi tiết, biểu
cảm và chuyển động táo bạo (hài kịch hình thể) để tăng cường tiếng cười.
Nói tóm lại, Yếu tố Tiếng cười là một sức mạnh
biến đổi định hình lại cách bạn kết nối với người khác. Khi mọi người liên
tưởng bạn với tiếng cười, nó sẽ nâng cao sức hút của bạn (RIZZ) và làm
cho họ cảm thấy gắn kết với bạn.
3. Tác giả và
công ty Clean Comedians đã chứng minh thành công ảnh hưởng của sự hài hước như
thế nào?
Dựa trên các nguồn thông tin, tác giả Adam Christing
và công ty Clean Comedians của ông đã chứng minh thành công ảnh hưởng
của sự hài hước thông qua kinh nghiệm cá nhân, phạm vi hoạt động rộng lớn, và
những kết quả cụ thể trong lĩnh vực kinh doanh và gắn kết nhóm.
1. Kinh
nghiệm và Phạm vi Hoạt động Rộng lớn
Adam Christing đã làm nghề hài kịch từ năm mười bốn tuổi.
Ông là một diễn viên hài chuyên nghiệp, diễn giả chính hài hước,
và người dẫn chương trình.
- Clean Comedians:
Christing là chủ tịch của công ty giải trí Clean Comedians.
- Công ty này đại diện cho hơn một trăm diễn viên hài
độc thoại, ảo thuật gia hài kịch và hàng chục diễn giả hài hước.
- Sứ mệnh của công ty là mang lại tiếng cười sảng
khoái mà không gây phản cảm, và giúp các tổ chức kết nối mọi người
bằng sự hài hước tích cực. Công ty này có phương châm là: "Không
nhất thiết phải bẩn mới vui!".
- Phạm vi cá nhân:
Christing đã chia sẻ sân khấu với những diễn viên hài hước như Martin
Short và học hỏi kỹ năng hài hước từ những người hài hước nhất hành
tinh. Ông đã tạo nên cộng đồng thông qua tiếng cười cho hơn một triệu
người trên khắp bốn mươi chín tiểu bang và quốc tế tại Canada, Mexico,
Châu Âu và Trung Quốc.
- Số lượng bài thuyết trình: Christing đã thực hiện hơn bốn nghìn bài thuyết
trình hài hước khác nhau và giới thiệu hàng chục diễn giả và nghệ sĩ
tạp kỹ hài hước. Ông từng diễn sáu mươi hai buổi diễn hài chỉ trong một
tháng Tám và sáu buổi chỉ trong một ngày.
2. Các Chứng
minh Thành công Cụ thể
Sự thành công của việc áp dụng yếu tố tiếng cười được chứng
minh qua các bằng chứng thực tế và lời chứng thực:
- Tăng cường Sức hút (RIZZ): Christing khẳng định rằng hài kịch là bí quyết tăng
cường sức hút của bạn. Khi mọi người liên tưởng bạn với tiếng cười, nó
sẽ nâng cao sức hút của bạn.
- Xây dựng Kết nối và Lòng tin: Kinh nghiệm của Christing cho thấy sự hài hước là
con đường tắt dẫn đến sự tin tưởng. Tiếng cười giúp bỏ qua những
nghi thức xã giao và xây dựng cây cầu kết nối mọi người. Ông kể lại
câu chuyện khi làm MC tại một cuộc họp căng thẳng, một câu nói đùa nhẹ
nhàng về chiếc cà vạt của Todd đã thay đổi tâm trạng và giảm bớt
căng thẳng, khiến mọi người bật cười, bao gồm cả Todd.
- Gắn kết Khán giả:
Lời khen mà Christing yêu thích nhất là: "Bạn đã làm việc cho
chúng tôi bao lâu rồi?". Điều này chứng tỏ sự hài hước mang
tính cá nhân của ông đã giúp ông kết nối với khán giả như một thành
viên trong nhóm của họ.
- Hiệu quả Tiếp thị (Thử nghiệm Phân tách): Christing đã tiến hành một "bài kiểm tra phân
tách" với công ty Clean Comedians khi gửi tài liệu tiếp thị cho các
nhà tổ chức sự kiện.
- Tiêu đề "tuyệt vời" của ông: "Đừng
đánh cược vào phần giải trí tại hội nghị của bạn" đã không
thu về được phản hồi nào.
- Tiêu đề thay thế, tập trung vào lợi ích của sự hài
hước: "Mang đến tiếng cười cho nhóm của bạn!" đã mang về
bảy khách hàng tiềm năng trên một trăm nhà tổ chức sự kiện, với tỷ
lệ phản hồi 7% (được coi là phi thường trong tiếp thị).
- Tạo Ảnh hưởng trong Lãnh đạo: Christing chia sẻ kinh nghiệm sử dụng sự hài hước để
đắc cử chủ tịch hội sinh viên khi học lớp tám, bất chấp đối thủ gọi
ông là "chú hề". Ông nhấn mạnh rằng tiếng cười là một cách mạnh
mẽ để tạo ra và củng cố những mối liên kết mà các nhà lãnh đạo cần.
- Lời chứng thực của Khách hàng:
- Jay Mincks,
Phó chủ tịch cấp cao của Insperity (một công ty trị giá hàng tỷ đô la),
ngay lập tức yêu cầu thuê Christing cho hội nghị bán hàng của họ sau khi
chứng kiến ông.
- Julie Castongia,
Giám đốc cấp cao tại Optum, nhận xét: "Thật không dễ để tìm được
một diễn giả chính hài hước, người có thể chia sẻ một thông điệp tuyệt
vời và mang lại tiếng cười cho nhóm của chúng tôi".
4. Xuyên suốt văn bản, Adam Christing liên tục khẳng định rằng
mọi người đều có khiếu hài hước. Làm thế nào mà năm chiến lược hài hước ông đưa
ra lại hỗ trợ cho lập luận này bằng cách cung cấp các "ngôn ngữ" hoặc
phong cách khác nhau cho các loại tính cách khác nhau?
Adam Christing liên tục khẳng định rằng mọi người đều có
khiếu hài hước, và khiếu hài hước đó là một phần bản chất của chúng ta. Mặc
dù nhiều người lo lắng rằng họ không hài hước, Christing trấn an rằng sự thật
là "bạn hài hước thật".
Năm chiến lược hài hước Christing đưa ra—mà ông gọi là "năm
ngôn ngữ cười"—hỗ trợ lập luận này bằng cách cung cấp nhiều phong cách
khác nhau, đảm bảo rằng "một hoặc nhiều trong số đó sẽ phù hợp với
bạn". Cuốn sách này là "cẩm nang giúp bạn hiểu rõ khiếu hài hước
của mình và học cách thể hiện nó".
Dưới đây là cách năm chiến lược hài hước này hỗ trợ lập luận
của Christing bằng cách cung cấp các phong cách khác nhau cho các loại tính
cách khác nhau:
1. Bất ngờ!
(Surprise!)
Chiến thuật này dành cho những người thích làm người khác
thích thú và tạo ra những khoảnh khắc đáng nhớ.
- Phong cách tính cách:
Phù hợp với những người thích tặng quà bất ngờ hoặc táo bạo lật
ngược kịch bản. Chiến thuật này đặc biệt hiệu quả cho những người hướng
nội vì nó dựa vào hành động hoặc một cú ngoặt bất ngờ (giống như ảo
thuật), thay vì cần những câu chuyện cười phức tạp. Nó thu hút những người
thích "làm mọi người ngạc nhiên bằng những điều tôi nói" và
"thích mang đến bất ngờ cho bạn bè và gia đình".
- Hỗ trợ lập luận:
Thể hiện rằng hài hước không chỉ là kể chuyện cười; nó là khả năng khơi
lại tia lửa ngạc nhiên trong tâm trí người khác.
2. Chọc ghẹo
(Poke/Tease)
Chiến thuật này tập trung vào việc tự châm chọc bản thân
và nhẹ nhàng trêu chọc người khác.
- Phong cách tính cách:
Phù hợp với những người có tính cách khiêm nhường và tự tin.
Những người thuộc phong cách này chấp nhận những thất bại buồn cười của
mình, tạo ra "HAuthenticity" (sự chân thật hài hước) và
làm bản thân dễ bị tổn thương, dễ gần, và dễ đồng cảm hơn. Phong
cách này khuyến khích những người "không ngại chế giễu bản thân
mình" và thích "trêu chọc người khác theo cách vui tươi".
- Hỗ trợ lập luận:
Chứng minh rằng sự hài hước tuyệt vời nhất không phải là "cú đấm bóng
bẩy", mà là thể hiện con người thật, không hoàn hảo của bạn.
Bằng cách tự hạ thấp bản thân, bạn thực sự nâng cao cách người khác
nhìn nhận bạn.
3. Trò đùa
nội bộ (Inside Jokes)
Chiến thuật này dựa trên việc khám phá niềm cười trong
những trải nghiệm chung.
- Phong cách tính cách:
Dành cho những người coi trọng mối quan hệ, sự gắn kết và tinh thần
đồng đội. Sự hài hước đến từ việc nhớ lại những khoảnh khắc vui vẻ
đã chia sẻ. Nó tạo ra "thẻ thông hành nhanh" để kết
nối, khiến những người trong nhóm cảm thấy mình là "một phần của
câu lạc bộ". Những người có ngôn ngữ này thích "nói chuyện
với bạn bè bằng mã đặc biệt của chúng tôi" và kết nối "thông qua
trải nghiệm chung".
- Hỗ trợ lập luận:
Chỉ ra rằng sự hài hước luôn mang tính cá nhân. Bất kỳ ai, dù không
phải diễn viên hài chuyên nghiệp, cũng có thể tạo ra tiếng cười bằng cách tận
dụng những "tin tức nội bộ" và kinh nghiệm tập thể của nhóm.
4. Chơi chữ
(Wordplay)
Chiến thuật này sử dụng ngôn ngữ hài hước và trò chuyện
thông minh, bao gồm các câu đùa của bố, câu nói dí dỏm và chơi chữ.
- Phong cách tính cách:
Phù hợp với những người dí dỏm, thông minh, và yêu thích ngôn ngữ.
Những người thuộc phong cách này có năng khiếu biến những từ ngữ thông
thường thành "những tia sáng hy vọng" và sự hấp dẫn. Họ
là những người được mọi người nhận xét là "Bạn thật thông
minh!". Ngay cả những người thích sưu tầm hoặc học thuộc những
câu nói dí dỏm của người khác cũng có thể sử dụng phong cách này để gây
cười.
- Hỗ trợ lập luận:
Chứng minh rằng bạn không cần phải làm trò lố mới hài hước; chỉ cần một
từ cũng có thể làm nên chuyện. Ngôn ngữ này nâng cao khả năng tạo ấn
tượng của bạn với tư cách là người giao tiếp.
5. Khuếch
đại (Amplify/Exaggerate)
Chiến thuật này bao gồm việc phóng đại những câu chuyện
và tình huống để gây tác động.
- Phong cách tính cách:
Dành cho những người kể chuyện, những người giàu kịch tính và biểu cảm.
Họ sử dụng lối cường điệu hóa (pha trộn sự thật và hư cấu, gọi là "faction")
để biến những nỗi thất vọng cá nhân thành tiếng cười. Họ là người có thể
biến "một câu chuyện đơn giản thành một câu chuyện sử thi" và
thích sử dụng các con số kỳ quặc và cụ thể để tạo ra tiếng cười sảng
khoái.
- Hỗ trợ lập luận:
Hài hước là cách đối phó (cope-ium). Bằng cách khuếch đại nỗi đau,
chúng ta không chỉ tạo ra sự hài hước có sức ảnh hưởng mà còn kết nối
với người nghe một cách chân thực.
Tóm lại, bằng cách định nghĩa năm ngôn ngữ cười này,
Christing chứng minh rằng hài hước không phải là một kỹ năng đơn lẻ, mà là một "siêu
năng lực kết nối" mà mọi người đều sở hữu; họ chỉ cần tìm ra phong
cách độc đáo của riêng mình để khai thác và phát huy nó.
5. Thảo luận về vai trò của nỗi đau và sự thất vọng như là một
nguồn gốc cho sự hài hước, đặc biệt là trong các chiến lược "Chọc" và
"Khuếch đại". Tại sao việc chia sẻ và phóng đại những thất bại cá
nhân lại có thể tạo ra sự đồng cảm và tiếng cười mạnh mẽ như vậy?
Vai trò của nỗi
đau và sự thất vọng là một nguồn gốc mạnh mẽ cho sự
hài hước, đặc biệt được thể hiện rõ ràng trong Chiến thuật 2 (Chọc ghẹo)
và Chiến thuật 5 (Khuếch đại).
Tiếng cười không
chỉ là một phản ứng mà còn là cách đối phó. Sự hài hước có thể
biến những tình huống đau đớn thành những tình huống vui tươi
và giúp chúng ta vượt qua những thử thách trong cuộc sống bằng nụ cười.
Christing thậm chí còn gọi sự hài hước là "cope-ium"—một
loại thuốc tự nhiên có tác dụng phụ tích cực, không chữa khỏi bệnh nhưng khiến
nỗi đau của bạn trở nên thú vị và dễ chịu hơn.
Vai trò của Nỗi
đau và Thất bại trong Chiến thuật Hài hước
Chiến
thuật 2: Chọc ghẹo (Poke/Tease)
Chiến thuật này
khai thác nỗi đau và thất bại thông qua sự hài hước khiêm nhường (tự
giễu cợt).
- Làm dịu sự thất bại cá nhân: Sự hài hước
tuyệt vời nhất không phải là đưa ra những câu đùa bóng bẩy, mà là thể
hiện con người thật, không hoàn hảo của bạn và chấp nhận
những thất bại buồn cười của mình.
- Tạo sự dễ gần và đồng cảm (HAuthenticity): Bằng cách chế
giễu những khuyết điểm của chính mình, bạn trở nên nhân
văn hơn, dễ gần hơn. Việc tự giễu cợt bản thân
khiến bạn dễ bị tổn thương và dễ đồng cảm hơn. Khả năng tự
giễu cợt bản thân là một phẩm chất được ngưỡng mộ, và nó cho phép người
khác thoải mái hơn khi ở bên bạn.
- Chuyển đổi phiền muộn: Chiến thuật
này khuyến khích bạn biến phiền muộn thành tiếng cười và
biến những khó chịu thành những “khoảnh khắc điên rồ” đáng yêu.
Ví dụ, biến sự căng thẳng về việc thiền định thành câu chuyện hài hước về
việc bị căng thẳng vì chậm trễ trong việc thiền định quá nhiều.
- Khẳng định sự tự tin: Việc sẵn
sàng cười nhạo những điểm kỳ quặc và sai lầm của chính mình thể hiện
sự tự tin và an toàn. Mặc dù nghe có vẻ trái ngược, khi bạn tự giễu
cợt bản thân, bạn thực sự đang nâng cao cách người khác nhìn nhận,
lắng nghe và trải nghiệm về bạn.
Chiến
thuật 5: Khuếch đại (Amplify/Exaggerate)
Chiến thuật này
đưa nỗi đau và sự thất vọng lên mức tối đa bằng cường điệu hóa.
- Nền tảng của sự hài hước: Nỗi đau là nền
tảng cho hầu hết sự hài hước của chúng ta. Nhiều diễn viên hài là
"những người chữa lành vết thương", và sự hài hước của họ thường
đến từ nỗi đau.
- Tăng sức ảnh hưởng: Bạn
càng tập trung vào nỗi đau của mình và phóng đại nó, thì những
câu chuyện cười và câu chuyện của bạn càng có sức ảnh hưởng.
Sự hài hước tuyệt vời nhất đến từ sự thật—đặc biệt là khi
bạn thổi phồng nỗi đau của mình lên quá mức.
- Sử dụng "Faction": Chiến thuật
Khuếch đại thường sử dụng "Faction" (pha trộn giữa sự thật
và hư cấu) để làm cho câu chuyện trở nên hấp dẫn và hài
hước hơn rất nhiều. Mọi người đồng cảm với sự thật
trong câu chuyện của bạn (nỗi đau), nhưng chính sự phóng đại thái
quá mới khiến bạn bật cười.
- Biến vấn đề thành giải trí: Bằng cách khuếch
đại sự khó chịu của bạn, sự bực bội của bạn trở nên buồn
cười với người khác. Thay vì che giấu nỗi đau, bạn khuếch
đại nó để tiếng cười (và những liên kết) trở nên mạnh mẽ hơn.
Tại sao Chia sẻ
và Phóng đại Thất bại Cá nhân lại Tạo ra Tiếng cười và Sự Đồng cảm Mạnh mẽ
Việc chia sẻ và
phóng đại những thất bại cá nhân tạo ra sự đồng cảm và tiếng cười mạnh mẽ vì
những lý do sau:
1.
Tính Nhân
văn và Kết nối:
Khi các nhà lãnh đạo hoặc người giao tiếp chấp nhận những thất bại buồn
cười của mình, họ cho thấy rằng họ cũng là con người.
Điều này giúp xây dựng lòng tin và cho phép người khác kết nối
với họ ở mức độ sâu sắc hơn. Sự yếu đuối sẽ
khơi nguồn cảm hứng kết nối.
2.
Khả năng
mô phỏng Kinh nghiệm: Bộ não của chúng ta được kết nối với các câu chuyện.
Những câu chuyện về nỗi đau hoặc thất bại, khi được cường điệu hóa (Chiến thuật
Khuếch đại), cho phép chúng ta mô phỏng những trải nghiệm sâu sắc và tận
hưởng chúng trong một môi trường an toàn.
3.
Tạo cảm
giác "Chúng ta cùng nhau vượt qua": Tiếng cười chung
trước những tình huống khó khăn nói lên rằng: "Chúng ta cùng nhau
vượt qua". Ai cũng có những khoảnh khắc bực bội riêng, và việc biến
chúng thành những câu chuyện hài hước có thể giúp xây dựng mối quan hệ
với người khác và khiến họ cười.
4.
Thay đổi
Góc nhìn:
Sự hài hước ngay lập tức thay đổi góc nhìn của chúng ta. Nó
cho phép chúng ta đối mặt với những vấn đề khó khăn một cách dễ hiểu
hơn và tìm thấy niềm vui tột độ ngay cả qua những khó khăn.
